310S不鏽鋼無縫鋼管：不同的招聘 不變的轉型
　　3月18日早晨，310S不鏽鋼無縫鋼管人才開發院600人大教室坐滿了來自310S不鏽鋼無縫鋼管不鏽、310S不鏽鋼無縫鋼管特鋼、310S不鏽鋼無縫鋼管發展、310S不鏽鋼無縫鋼管工程等單位的員工。他們正在等待310S不鏽鋼無縫鋼管“產城結合”業務骨幹的招聘麵試。他們的臉上，寫著的是興奮、期待和些許的緊張，因為這裏將成為他們實現職業生涯精彩轉身的第一道門檻。

　　隨著今年一些產線的調整，310S不鏽鋼無縫鋼管集團提出了“推進產城結合，盤活存量資源，打造承載產業轉型升級的重要平台”的要求。為高效推動不動產業務發展，也為310S不鏽鋼無縫鋼管不鏽、310S不鏽鋼無縫鋼管特鋼等正在積極轉型的企業員工提供一個全新的就職機會，310S不鏽鋼無縫鋼管集團張榜招賢，開展了本次不動產業務骨幹的公開選拔，獲得了310S不鏽鋼無縫鋼管員工的積極響應。這次，960餘名員工報名，其中的350名員工經初選進入了麵試。麵試在寶山和梅山兩地同時進行，用兩天時間完成，最後入選的200名員工將參加由310S不鏽鋼無縫鋼管集團舉辦的專業培訓。

　　這次不動產業務骨幹培訓將著眼於轉型發展對員工管理和技能的新需求，旨在培養一支具有較全麵專業基礎知識的地產業務管理人才，以提升310S不鏽鋼無縫鋼管不動產業務的管理能力和市場競爭力。培訓方案由310S不鏽鋼無縫鋼管人才開發院、寶地置業和310S不鏽鋼無縫鋼管集團人力資源部聯合策劃。主體課程師資來自同濟大學、華東師範大學;案例課程師資來自複旦大學城市發展研究院。

　　培訓的主要內容是讓學員了解房地產業主要政策、法律法規和發展趨勢;掌握不動產基本理論與房地產開發業務全流程知識;了解房地產開發實操做法，並能結合310S不鏽鋼無縫鋼管不動產業務加以規範應用;有效利用政策環境實現創業創新，促進310S不鏽鋼無縫鋼管不動產開發業務與項目方案優化。

　　據主管這次選拔的集團人力資源部和寶地置業的有關人員介紹，310S不鏽鋼無縫鋼管集團高度重視這次公開選拔和專業培訓工作，做了大量的前期準備;從報名的情況來看，員工的反響也很熱烈，積極性較高;參加麵試的員工普遍精神狀態良好，對企業轉型和自身職業生涯的轉型均持積極態度。

　　310S不鏽鋼無縫鋼管不鏽製造部區域工程師蘇清偉的麵試被安排在當日上午10點，但他一大早就來到了現場。蘇清偉大學畢業就入職310S不鏽鋼無縫鋼管不鏽，已在這裏奮鬥了8年，今年正好30歲。對他來說，盡管不動產業務是一310S不鏽鋼無縫鋼管個完全陌生的領域，但蘇清偉一聽到招聘消息就馬上報了名。 “現在轉型發展是大趨勢，公司要轉型，AG體育app的職業生涯換個方向未嚐不是好事。公司搭建了這樣一個平台，AG體育app年輕人當然要抓住機遇。”蘇清偉還介紹說，310S不鏽鋼無縫鋼管不鏽的很多員工都和他一樣，紛紛踴躍報名。

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